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30万买断保姆10年服务凭啥?

家政新闻 来源: 日期:2014-2-22 17:54:26 编辑:admin 
  每年春节后保姆都难找。家住深圳福田香蜜湖的施小姐为了留住服务了3年的保姆,今年年初,她一次性支付了保姆灿姐10年工资30多万元,给灿姐儿子在观澜买房付首付。(2月21日南方都市报)
  不能不佩服施小姐的精明,为防别人“挖墙脚”和保姆薪水“水涨船高”,干脆花30万一次性买断其10年服务期,从此就可以高枕无忧了。不过,有必要追问的是,雇主凭啥这么做?
  一方面雇主很满意保姆灿姐的服务,另一方面灿姐儿子买房30万首付没着落,于是才“大方”出手“相助”,真可谓皆大欢喜。明眼人不难看出,雇主的做法看似好意,却分明有趁人之危胁迫的意味,或者说保姆灿姐接受这一买断方案未必出于自愿,纯属迫不得已。
  10年30万,月薪才2千多点,比深圳当地最低工资指导线高不了多少。更重要的是,未来10年市场物价、社会工资水平将会出现怎样的变化,大家都可以想象,即使是按照现今政府提出的居民收入年增10%左右的幅度,以目前的2500元底数计算,10年后恐怕了得五六千了,雇主占大便宜的同时自然是保姆吃了大亏。
  尽管这仅仅是一个孤例,没有多少代表性和复制的可能,却清晰地反映出当下保姆群体的逼仄生态。保姆与雇主关系并未列入劳动法调整范畴,也不享有各种社会保障。出于对劳动者合法权益的保护,国家实行最低工资指导,并不做封顶限制,个别地方却不但没有提出保姆收入的最低保障制度,反而出台规定对保姆薪酬提出上限,似乎保姆天生低人一等,她们的劳动不值钱,就该拿低工资,这不是赤裸裸的歧视么?
  既然保姆是家政服务市场化的产物,就该按照市场规律来办事,供需双方你情我愿协商薪酬待遇,雇主完全可以也应该根据自己的需要和承受能力,决定是否雇佣保姆和雇佣什么样的保姆。最近一段时期以来,不少城市都存在保姆严重供不应求的情况,据称广州的保姆缺口就达20万之巨,这其中固然有一个就业观念的问题,保姆的劳动得不到应有的认可和尊重,不能做到“物有所值”,或是不容忽视的关键因素,在物价、工资水平偏高的前沿城市深圳,30万买断保姆10年服务期,有多少保姆敢于、愿意接这个单子?
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