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南宁市家政服务合同(与公司签约)

日期:2012-11-22 9:33:09 来源:  作者:admin 信息阅读次数:

适用范围:本合同适用于家政服务公司为消费者提供的全日制家政服务。

     甲方 ( 消费者) :
     乙方 (家政公司) :

     根据 《 中华人民共和国合同法》 、《 中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。

第一条     家政服务内容

乙方同意为甲方选派乙方员工       人,为甲方提供第       、        、_ 项服务:
   1 、一般家务;2 、孕、产妇护理;3 ,婴、幼儿护理;4 、老人护理;5 、家庭护理病人;6 、医院护理病人;7 、其他对乙方员工在能力等方面的要求:
                                                               

 第二条     服务地点:

 第三条     服务期限:     年      月 _ 日 至      年_ 月       日。

第四条     服务费用及支付期限、方式
I 、乙方员工上岗试用期为 _ 个工作日,试用期服务费( 大写) _ 元人民币 / 日(月) 。
2 、试用期满后,甲方应支付的服务费包括:乙方员工工资 _ 元人民币 / 日(月)和家政公司管理费           元人民币/ 月;食宿费         元人民币/ 月;交通费         元人民币/ 月; 共计人民币     元。
      支付期限:按口月/ 口季/ 口半年/ 口年支付。
      支付方式:
3 、签约时甲方支付乙方信用保证金 ( 大写) _ 元人民币。 合同解除后,信用保证金在抵扣甲方因违约所应承担的责任后,应如数退还甲方。

第五条     甲方权利义务
     1 、甲方权利:
       ( 1 )甲方有权合理选定、更换和辞退乙方员工;乙方员工在试用期内若不能相对独立完成工作,乙方应在甲方提出更换要求后3日内调换乙方员工,调换后试用期重新计算;甲方应按乙方员工的实际试用时间支付试用期服务费。
       ( 2 )甲方对乙方员工体检情况有异议的,可有权要求重新体检,体检费用由甲方承担;如体检不合格则体检费用由乙方承担。
       ( 3 )甲方有权拒绝乙方员工在其住宅从事与家政服务无关的活动,具体要求事项由甲方与乙方员工另行约定。
       ( 4 )甲方有权追究乙方因对员工管理存在过失而造成的相应损失。
       ( 5 )具备下列条件之一时,甲方有权解除合同:
 ①乙方员工有盗窃行为或有恶性传染病。②调换服务员期间空岗5 个工作日无替换人员到岗工作。③试用期调换_ 名同 级别的 服务员后仍不能相对独立完成工作。 ④乙方员工存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方日常生活的行为。
     2 、甲方义务:
       ( 1 )甲方应在签订合同时出示有效身份证件,如实填写家庭住址、房屋面积、联系电话、对乙方员工的具体要求,以及与乙方员工健康安全有关的家庭情况( 如家中是否有恶性传染病人、精神病人等) 。如变更以上内容请及时通知乙方。
       ( 2 )甲方应尊重乙方员工的人格尊严及劳动,提供劳动条件和服务环境,提供适当和安全的居住场所,不得歧视、虐待或性骚扰乙方员工,不得安排乙方员工与异性成年人同居一室。如遇乙方员工突发急病或受到其他伤害时,甲方应采取必要的救治措施。
     ( 3 )甲方应安排乙方员工每月4 天的休息时间和每天8 小时的睡眠时间,并保证其食宿,国家法定假日不能合理安排乙方员工休息时,要给予日平均工资两倍的加班补助。
     ( 4 )甲方未经乙方同意,不得擅自将乙方员工转为第三方服务,不得将服务员带往非约定地点工作。
     ( 5 ) 甲方有义务配合乙方完成对乙方员工的管理、教育和工作指导,并妥善保管家中现金和贵重物品。
       ( 6 ) 服务期满甲方续用乙方员工的,应提前7日与乙方续签合同。

第六条、乙方权利义务
       I 、乙方权利:
       ( 1 )乙方有权向甲方收取服务费、信用保证金。
       ( 2 )乙方有权代收或催收员工的工资和加班费。
       ( 3 )若甲方有违反合同约定的行为,乙方有权召回员工。
       ( 4 )乙方有权向甲方求证,了解甲方投诉或员工反映情况的真实性。
       ( 5 )具有下列条件之一时,乙方有权解除合同,甲方所支付的保证金将转为违约金处理。
     ①甲方教唆服务员脱离乙方管理。 ②甲方家庭成员中有恶性传染病人而未如实告知。 ③甲方未按时支付相关费用。 ④甲方服务地点或服务内容发生变更而未取得乙方同意。 ⑤甲方对员工的工作要求违反国家法律、法规或有刁难、虐待等损害员工身心的行为。
     2 、乙方义务:
     ( 1 )乙方应为甲方委派身份、体检合格并符合甲方要求的员工,乙方员工应具有北京市或原所在地县级以上医院的体检合格证明。
       ( 2 )乙方负责员工的岗前教育和管理工作,实行跟踪管理,监督指导,接受投诉并妥善处理。
       ( 3 )乙方存在对家政服务人员管理过失的情况下,乙方应协助甲方追究员工责任。
       ( 4 )乙方应协助员工投保 《 家政服务员团体意外伤害保险》 。
       ( 5 )乙方应本着客户至上,诚信为本的宗旨,认真兑现各项服务。

第七条   违约责任
     1 、甲乙双方应遵守合同约定,任何一方违反合同约定的,另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失,合同另有约定的除外。
     2 、有关违约的其他约定事项:
     第八条 合同争议的解决方法
     本合同项下发生的争议,由双方当事人协商或申请调解解决,协商或调解解决不成的,按下列第   种方式解决:
     ( 一)依法向人民法院起诉。
     ( 二)提交仲裁委员会仲裁。
     第九条   其他约定事项
     第十条   合同未尽事宜及生效
     双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。
     本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方签字或盖章之日起生效。


       甲方 ( 签字) :                              乙方 ( 盖章) :
       家庭地址:                                 单位地址:
       联系电话:                                 联系电话:
         年     月       日                       年     月 日

 

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